Unsere Konzeption folgt sozusagen den sich verändernden Lebensumständen des Unternehmers. Hadenfeldt unterstützt damit auch die nächste Generation bei der Gestaltung. Ein Beispiel:
Ein Kfz-Zulieferer aus Schwaben hat drei Kinder: 9, 11 und 13 Jahre alt. Die prozentuale Höhe der Pflichtteilsansprüche, die ja heute schon bekannt ist, wird für die jeweiligen Kinder in der Konzeption berücksichtigt. Der überschießende Teil verbleibt beim Vater. Stellt sich dann heraus, wer von den drei Kindern die Unternehmensnachfolge antritt, können ihm oder ihr die notwendigen liquiden Mittel zur Verfügung gestellt werden. Dadurch steht im Erbfall das nötige Kapital bereit, um die Geschwister auszuzahlen. Der Unternehmer bewahrt sich seinen Handlungsspielraum und kann auf die Entwicklungen jederzeit flexibel reagieren.
Unsere Liquiditätssicherung berücksichtigt eine flexible Nachfolgeplanung zu jedem Zeitpunkt. Rufen Sie uns an, um sich über Ihre individuelle Lösung von Hadenfeldt beraten zu lassen.
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